Wstęp

„Władza przechodzi z rąk do rąk, a robotnicy, nauczyciele, służba zdrowia i wszyscy inni pracownicy, bez względu na to, kto sprawuje władzę w kraju, oczekują pomocy w obronie ich słusznych praw. Tu nie może zabraknąć „Solidarności”.
Jan Paweł II

Wspólnymi siłami można wywalczyć więcej… a NSZZ „Solidarność” to nic innego jak siła zjednoczonych pracowników. NSZZ „Solidarność” to jedność, to wielka wspólnota ludzi pracy. Razem pracujemy na nasze warunki pracy, walczymy w imieniu naszego wspólnego dobra, a im jest nas więcej, a granice nasze sięgają dalej, tym większe mamy możliwości działania. NSZZ „Solidarność” jest godną zaufania organizacją związkową o wieloletniej tradycji, która może poszczycić się bogatą historią.

Zakres działalności Związku jest dziś bardzo szeroki. Możemy współstanowić prawo, bronimy interesów naszych pracowników, walczymy o równość szans. NSZZ „Solidarność” stoi na straży wolności, prawdy, godności i sprawiedliwości. „Solidarność” potrafi rozwiązać konflikty grupowe, wie też jak wówczas postępować. Lata tradycji wykształciły najlepsze sposoby działania w szczytnym celu, aby poprawić warunki pracy i płacy pracowników. NSZZ „Solidarność” potrafi z uporem i przekonaniem bronić interesów pracowników, co świadczy o tym, że Związek jest partnerem społecznym, z którym liczy się pracodawca.

Koleżanko, Kolego Związkowcu!

Przekazując Wam niniejszy skrypt pragniemy w ten sposób przybliżyć Wam nasze uprawnienia, cele oraz płaszczyzny działalności. Przede wszystkim poprzez opracowanie i wydanie „Związek - Murem za Tobą” chcemy przedstawić Wam najistotniejsze korzyści z przynależności do Związku.

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w Bridgestone Poznań funkcjonuje od listopada 2010 roku.  Dokładamy wszelkich starań, aby Nasza Organizacja była silna, prężna i zrzeszała jak największą liczbę pracowników zatrudnionych w Bridgestone Poznań. Na dzień dzisiejszy Nasz Związek to jedna z większych Organizacji Związkowych w regionie Wielkopolskim. W związku z powyższym zachęcamy do przeczytania niniejszego  skryptu, co na pewno wzbogaci Twoją wiedzę na temat działalności Związku, a niezrzeszonych skłoni do przyłączenia się do nas!

Korzyści z przynależności do Związku

Powstanie Organizacji dało możliwość negocjowania korzystniejszych dla Ciebie uregulowań zapisanych w zakładowych regulaminach.
Wzrost tabeli wynagrodzeń o 3% 2011r.

a)    korzyści indywidualne

należysz – zyskujesz:
• korzystniejsze warunki pracy i płacy w wyniku prowadzonych negocjacji
• opinię i wsparcie Związku w sytuacji otrzymania zamiaru zwolnienia – Zarząd Spółki ma obowiązek konsultacji z KZ NSZZ „Solidarność”; zajmujemy się również zamiarem zwolnienia Członków Związku zatrudnionych na czas określony
• pomoc w sprawie odwołania od udzielonej kary porządkowej – zyskujesz ważną opinię „Solidarności”
• ochronę i reprezentowanie interesów pracowniczych – prowadzimy rozmowy i negocjacje na różnych poziomach, w tym na szczeblu Zarządu Bridgestone Poznań, dzięki czemu zgłaszane przez pracowników problemy trafiają bezpośrednio do Przedstawicieli Spółki
• bezpłatne porady radcy prawnego, który udziela wsparcia prawnego z prawa pracy oraz kierunkowego doradztwa z innych zakresów prawa, np. prawa cywilnego oraz możliwość obrony w Sądzie Pracy; również pracownicy biura Związku udzielą Ci informacji i porad z zakresu prawa pracy
• możliwość zgłaszania problemów pracowniczych i prywatnych oraz uzyskania pomocy w ich rozwiązaniu
• pomoc w rozwiązywaniu konfliktów indywidualnych na płaszczyźnie pracownik – pracodawca, pracownik – pracownik oraz wyjaśnianie wszelkich nieprawidłowości występujących w miejscu pracy
• różnego rodzaju pomoc w sytuacji utraty zdrowia
• możliwość skorzystania z jedynego w Polsce „Banku Krwi „Solidarności” – Zarząd Regionu Wielkopolska”
• możliwość zgłoszenia do Członków Komisji, Przedstawicieli (delegatów) z poszczególnych obszarów, spraw wymagających działań Związku, które będą rozpatrywane podczas zebrań delegatów.
• szkolenia dla funkcyjnych członków związku (Delegatów, Komisji Zakładowej, Komisji Rewizyjnej, Komisji BHP, Komisji ZFŚS, SIP)

b)    korzyści płacowe
 

należysz – zyskujesz:
• bezzwrotną zapomogę losową jako pomoc finansową w bardzo trudnej sytuacji życiowej
• zasiłki statutowe z tytułu urodzenia się dziecka i zgonu członka najbliższej rodziny oraz zgonu Członka Związku w wysokości wyższej od krajowych
• zniżki na produkty i usługi w ramach programu rabatowego Profit Club obejmującego blisko 300 placówek
• zniżki na całą ofertę handlową w sieci Carrefour, na terenie kraju
• pomoc przy rozliczaniu rocznych zeznań podatkowych (PIT)
• atrakcyjna oferta KKS Lech Poznań (zniżka na zakup karnetu)

… i wiele, wiele innych następne wyzwania i negocjacje przed nami…

Kompetencje Komisji Zakładowej jako podstawowego organu Związku

Kompetencje Komisji Zakładowej – podstawowy organ Związku:

• zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych,
• wyrażanie opinii w sprawie wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę,
• współdecydowanie w zakresie projektów dotyczących Regulaminu Pracy  oraz innych dokumentów mających wpływ na warunki i bezpieczeństwo pracy,
• zajmowanie stanowiska w sprawach dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• zajmowanie stanowiska w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników,
• powoływanie społecznych inspektorów pracy,
• prawo wszczęcia sporu zbiorowego w zakładzie pracy oraz różnych innych form protestu,
• prawo otrzymywania informacji dotyczących:  

Programy rabatowe

Profit Club

Profit Club to program rabatowy, który został stworzony z myślą o wszystkich Związkowcach, których Komisje są zarejestrowane w Zarządzie Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność”.
Posiadacz karty „Profit Club” ma możliwość skorzystania z określonych zniżek i preferencji w blisko 300 placówkach z różnych branż m.in. w bankach, sieci sklepów spożywczych, w sklepach z artykułami dziecięcymi oraz konfekcją damską i męską, siłowni, salonach fryzjerskich i kosmetycznych, itd.

Nie korzystasz – tracisz!
Profit Club to rabaty od 3% do 50% wartości produktu lub usługi.

Więcej informacji:
www.profit-club.pl

Kupuj i oszczędzaj z kartą „Profit Club”!

Karta Rabatowa Rodzinka Pracowników Carrefour

Karta rabatowa Rodzinka przygotowana została dla członków Organizacji NSZZ Solidarność.
Posiadacz karty ma możliwość z korzystania ze zniżek określonych w warunkach umowy tj. 5% rabatu od poniedziałku do soboty oraz 10% w niedziele na cały asortyment znajdujący się w ofercie Carrefour Polska.

Nie korzystasz – tracisz!
Więcej informacji:
www.solidarnosc.bspz.pl

Kupuj i oszczędzaj z kartą „Rodzinka”!

Społeczna Inspekcja Pracy (SIP)

SIP to organ współpracujący z Państwową Inspekcją Pracy. W 2012roku przeprowadzimy wybory na społecznych inspektorów pracy. W naszej firmie będą funkcjonować inspektorzy wydziałowi oraz jeden główny inspektor zakładowy.
Z tego względu wszyscy nowo wybrani społeczni inspektorzy pracy będą musieli przejść szkolenia organizowane przez Zarząd Regionu NSZZ Solidarność Wielkopolska.

ZADANIA:
• działa na rzecz bezpieczeństwa na stanowiskach pracy,
• opiniuje projekty poprawy warunków BHP oraz kontroluje ich realizację,
• kontroluje stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesy technologiczne z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy,
• kontroluje przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym postanowień układu zbiorowego i regulaminu pracy, w szczególności w zakresie BHP uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
• analizuje przyczyny i okoliczności powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy oraz kontroluje stosowanie przez zakład pracy właściwych środków prewencyjnych,
• bierze udział w przeprowadzaniu przeglądów warunków pracy oraz kontroluje prawidłowy przebieg dokonywanych pomiarów środowiska pracy,
• bierze udział w komisji powypadkowej,
• uczestniczy w kontroli przestrzegania w zakładzie pracy przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego,
• podejmuje działania na rzecz aktywnego udziału pracowników zakładów pracy w kształtowaniu właściwych warunków BHP oraz oddziałuje na przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad BHP,
• Zakładowy Inspektor SIP wpisuje uwagi i zalecenia do zakładowej książki uwag i zaleceń, a Oddziałowi/Wydziałowi Inspektorzy SIP wpisują uwagi do oddziałowych/wydziałowych książek uwag i zaleceń, które są kierowane do pracodawcy w celu szybkiej realizacji zalecenia.

Zadania Komisji BHP

Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP)  to organ opiniujący i doradczy pracodawcy.

ZADANIA:
• przegląd warunków pracy,
• okresowa ocena stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym,
• formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy,
• weryfikacja działań i obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

KONTAKT DO KOMISJI BHP   Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Składka członkowska

0,82%   Składka członkowska

• negocjowanie Regulaminu Pracy i Wynagrodzeń
• konsultacje prawne
• opinia i wsparcie dla Członka Związku w sytuacji otrzymania zamiaru zwolnienia
• zasiłki statutowe
• zapomoga losowa
• pomoc w trudnych sytuacjach życiowych
• reprezentowanie i ochrona interesów Członka Związku
• ochrona stosunku pracy
• fundusz strajkowy
• pomoc w odwołaniu od udzielonej kary porządkowej

TAK WIELE ZA TAK NIEWIELE!!!

Zakończenie

Droga Koleżanko i Kolego!
Drogi Związkowcu!

Mamy nadzieję, że informacje zawarte w niniejszym kompendium przybliżą Wam działalność Związku.
Informacje zawarte w niniejszym skrypcie będą rozszerzane, jak i uaktualniane przez działalność dodatkową Związku, np. poprzez aneksy uzupełniające, w bieżących komunikatach oraz na Naszej stronie www.solidarnosc.bspz.pl. Objętość i treść niniejszego skryptu świadczą o jej różnorodności, która dotyczy zarówno spraw indywidualnych, grupowych jak i ponadzakładowych. Mimo to poprzez wydany skrypt nie byliśmy w stanie przedstawić wszystkich elementów, jakimi zajmujemy się w ramach naszej działalności. Dlatego kierujemy go także do osób, które nie podjęły jeszcze decyzji o wstąpieniu do „Solidarności”, gdyż być może dzięki lekturze „Związek - Murem za Tobą” postanowią wypełnić załączoną na ostatniej stronie deklarację członkowską.

Jeśli jeszcze nie jesteś Członkiem Związku – dołącz do nas!